반응형 맞벌이 육아휴직2 육아휴직 신청 자격부터 급여 계산법까지 A to Z “내가 신청 자격이 될까?”, “얼마를 받을 수 있을까?”육아휴직을 실제로 사용하려는 부모라면 궁금할 수밖에 없는 질문들입니다.2025년 기준, 정확한 정보와 인사이트를 담아 차분히 정리해 드릴게요.특히, 개정된 정책은 실수 없이 적용해야 최대한의 혜택을 누릴 수 있습니다.👶 누가 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?A. 아래 2가지 조건을 모두 충족해야 합니다조건내용고용보험 가입 기간육아휴직 시작일 이전 180일 이상 가입되어 있어야 합니다휴직 사용 기간최근 12개월 내 동일 자녀에 대해 육아휴직 사용 30일 이상만 급여 대상에 포함됩니다💡 주의! 자영업자, 프리랜서 직종 가입 기간은 해당되지 않아요.고용보험 직장가입자만 가능합니다.💸 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?2025년부터는 육아휴직 급여가 .. 2025. 8. 3. 2025년 육아휴직 제도 완전 정리! 누가 , 어떻게, 얼마나 받을까? 2025년 현재, 육아휴직 제도는 자녀를 양육하는 부모라면 반드시 알아야 할 핵심 복지 중 하나입니다.특히 올해는 정부의 강력한 저출생 대응 정책에 따라 제도 전반에 걸쳐 큰 변화가 있었어요.이 글에서는 2025년 육아휴직 제도에 대한 핵심 정보와 함께, 유사 제도와의 차이점까지 한 번에 정리해드립니다.👶 육아휴직이란 무엇인가요?육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가, 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 회사에 휴직을 신청할 수 있도록 보장한 제도입니다.고용보험에서 급여를 지원하며, 남녀 모두 사용할 수 있어요.📊 2025년 육아휴직 주요 개정 내용급여 최대 상한액 인상: 월 150만 원 → 월 200만 원으로 상향급여 방식 변경: 사후 정산 방식 폐지 → 매월 지급 방.. 2025. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
