반응형 육아휴직 급여 계산2 맞벌이 부부를 위한 '6+6 육아휴직' 완전 가이드 맞벌이 부모라면 가장 궁금해질 수밖에 없는 육아휴직 제도, 바로 6+6 육아휴직입니다.2025년 개정된 내용을 기준으로, “어떻게 신청해야 가장 유리할까?”, “동시 사용과 순차 사용 중 뭐가 좋지?”그 궁금증을 차분히 풀어드릴게요.👶 6+6 육아휴직이 뭔가요?A. 맞벌이 부모가 동일 자녀에 대해 각각 최대 6개월씩 육아휴직을 사용하는 제도예요.기본적으로 부모 각각 최대 1년까지 육아휴직 가능하지만, 맞벌이 부부는 첫 6개월 급여를 통상임금의 100%로 받을 수 있는 ‘6+6 육아휴직’ 혜택을 적용받을 수 있습니다.📊 급여는 어떻게 달라질까요?사용 기간지급 비율최대 상한첫 6개월 (각 부모)통상임금의 100%월 최대 250만 원7~12개월통상임금의 80%월 최대 160만 원✅ 단, 두 부모가 동시 사.. 2025. 8. 4. 육아휴직 신청 자격부터 급여 계산법까지 A to Z “내가 신청 자격이 될까?”, “얼마를 받을 수 있을까?”육아휴직을 실제로 사용하려는 부모라면 궁금할 수밖에 없는 질문들입니다.2025년 기준, 정확한 정보와 인사이트를 담아 차분히 정리해 드릴게요.특히, 개정된 정책은 실수 없이 적용해야 최대한의 혜택을 누릴 수 있습니다.👶 누가 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?A. 아래 2가지 조건을 모두 충족해야 합니다조건내용고용보험 가입 기간육아휴직 시작일 이전 180일 이상 가입되어 있어야 합니다휴직 사용 기간최근 12개월 내 동일 자녀에 대해 육아휴직 사용 30일 이상만 급여 대상에 포함됩니다💡 주의! 자영업자, 프리랜서 직종 가입 기간은 해당되지 않아요.고용보험 직장가입자만 가능합니다.💸 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?2025년부터는 육아휴직 급여가 .. 2025. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
